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国企改革正当时 全员竞聘激活力——城投控集团有序有力开展全员竞聘工作

国企改革正当时 全员竞聘激活力——城投控集团有序有力开展全员竞聘工作

  • 分类:集团新闻
  • 作者:曲小璐
  • 来源:党委组织部
  • 发布时间:2022-04-05
  • 访问量:

【概要描述】

国企改革正当时 全员竞聘激活力——城投控集团有序有力开展全员竞聘工作

【概要描述】

  • 分类:集团新闻
  • 作者:曲小璐
  • 来源:党委组织部
  • 发布时间:2022-04-05 16:58
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为深入贯彻落实习近平总书记关于深化改革工作重要指示批示精神,切实推进三项制度改革,确保国企改革三年行动各项任务落地见效,近日,城投控集团全面完成全员竞聘上岗工作,集团本部和子公司负责人竞聘上岗实现全覆盖。

 

 

 

 

一是调研评估,激发“内生动力”。本次全员竞聘上岗在深入调查、分析研判、开展岗位价值评估等工作基础上,充分植入员工对公司发展、改革期盼、个人职业规划等方面的需求和愿望,结合实际构建科学合理的《三定方案》,并按照坚持党管干部、公开公平公正、择优聘用原则制定印发《城投控集团岗位竞聘工作实施方案》。经公开报名、资格审查,竞聘演讲、公示等环节,78人次先后参与55个岗位竞聘,打破“论资排辈”、“伯乐相马”壁垒。

 

 

 

 

 

 

二是务实高效,竞出“城投控风采”。本次全员竞聘采取竞聘演讲方式,对竞聘人员专业素养、工作思路、沟通表达能力、岗位匹配度等多方面内容进行考察。纪检部门全程参与监督,参评人员现场打分,当日公布竞聘结果,确保竞聘公开公平公正。竞聘中,全体竞聘人员统一思想、打消顾虑,突破原有职务和岗位,充分展示个人规划、专长优势、工作能力,达到了“全体起立,重新坐下”的竞聘效果。

 

三是先试先行,吹响“改革号角”。通过本次全员竞聘,有效建立“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的运行管理机制,干部队伍结构更加合理,人才梯队建设更加优化,员工成长通道更加畅通,为集团公司打造高素质专业化干部队伍、持续深化国企改革高质量发展开好局、起好步、奠好基。

 

 

 

信息来源:党委组织部

 

 

 

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